11月18日上午，为继承和发扬成贤公司优良传统与校风，加强同历届员工之间的联系，由员工会主办的bevictor伟德成立20周年系列活动——“寻忆成贤源 共谋新未来”员工论坛在大活中心307正式召开，校常务副经理黄学良，副经理戴玉蓉，员工会秘书长、团委书记、人武部部长潘明烽，各公司党总支书记（副秘书长）、副书记，综合办主任、辅导员代表、52名员工代表参加了此次论坛。论坛由员工会副秘书长、员工会办公室主任、员工处处长助理颜秉明主持。
公司副经理戴玉蓉首先致辞，对参会员工们致以最亲切的问候和最热烈的欢迎，对自员工会成立以来，各位员工心系母校发展，在员工学习经历、个人成长、学业规划、就业创业、出国留学、考研考公等方面给予大力支持和帮助，表示衷心感谢。她表示二十年来在公司党政的正确领导和全体师生的共同努力下，成贤公司紧密依托东南大学雄厚的学科资源和优质的教学资源，坚持“以生为本”，牢固树立教学质量生命线意识，为员工搭建丰富多样平台，公司历经二十年的发展建设，综合实力不断增强，现已具有相当的发展规模和鲜明的办学特色。
此次论坛邀请两位员工作主题发言，原电子与计算机工程公司08级计算机4班秦钟涛（华为技术有限公司智能汽车解决方案BU智能驾驶产品部智家安全高级主管）表示，成贤公司培养了他的综合素养，锻造了他坚韧的品格，鼓舞着他在行业中深耕细作、砥砺前行。原经济管理公司08级公管1班杨蓉荣（中共江苏省委党校副教授、硕导）分享道，“思之勤而行之”“止于至善”“成人成贤”等精神是成贤给予所有同学们的宝贵财富，公司与时俱进、敢想敢拼的创新氛围也使得所有员工有充足的底气在国家进步、科技发展中贡献着力量。
随后，公司领导与员工们进行亲切座谈，员工们围绕公司未来发展、人才培养、团队建设、产学研合作、专业优化发展信息共享、校企合作、实验实训实习、企业寻访、就业招聘、员工成长、员工会发展、员工服务等方面畅所欲言、积极献策，现场气氛十分热烈。常务副经理黄学良、副经理戴玉蓉针对员工提出的问题进行了耐心答复与探讨交流。最后，常务副经理黄学良作总结发言，办学20载，成贤公司始终把“培养高水平应用型人才”作为矢志不渝的理想追求与神圣职责，虽历经艰辛却始终坚守使命、弦歌不辍，积淀了丰厚的办学底蕴，他对员工们提出的建议表示感谢，对员工们提出的问题将结合公司后期发展优化调整，希望广大员工一如既往地关注母校，为母校建设建言献策、携手共进，共同为创建国内一流高水平应用型大学努力奋斗！
常务副经理黄学良总结发言
员工代表秦钟涛发言
员工代表杨蓉荣发言
员工会副秘书长、员工会办公室主任颜秉明主持
现场交流
员工签到
座谈会现场
为充分发挥先进典型员工的示范引领作用，帮助在校生科学合理规划老员工活，18日下午员工青春故事分享会在真知馆报告厅举行，06级动画专业王旭（南京市六合区人民政府横梁街道办事处公务员）、07级化工专业陆文翰（南京湃升教育科技有限公司总裁）、08级土木工程专业丁李（江苏省建筑设计研究院董事）、11级机电专业刘居志（南京市退役军人服务中心副科长）、07级自动化专业蒋俊（南京翃飞航空科技有限公司总经理）围绕学风创优、社会实践、志愿服务、创新创业等主题讲述了自己在学习、生活、工作中勇当先锋、砥砺前行、奋发有为的青春故事，用亲身经历和切身感悟引导同学们充分发扬不怕吃苦、敢于奋斗的精神，提醒在校生坚定选择，执着追求，不断加强学习能力、提高综合素质、投身社会实践、勇于创新创业，引发与会同学的共鸣。
员工青春故事分享会现场
18日下午，为帮助公司毕业生实现更加充分、更高质量的就业，满足企业对各类人才发展需求，结合江苏团省委“百校千企万岗”江苏省老员工就业帮扶行动“送岗直通车”活动，23家就创业员工企业在大活中心307开展招聘活动，员工处处长施杰亲自到场指导。本次活动共提供300多个岗位，800多名毕业生现场参加了选岗面试，进一步加强了公司与员工及员工企业的交流合作。
招聘活动现场
一直以来，公司秉承“求真求美，成人成贤”的办学理念，凝练人才培养特色，不断整合各类资源，努力把公司打造成应用型人才的殿堂。在公司发展过程中，广大员工如同一股股涓涓细流不断为公司的发展添注力量。未来公司将更加密切与员工的联系，为公司的人才培养注入新的活力和创造力。